Trek sollicitanten aan als een 🧲 met slimme recruitment marketing
Binnen 30 dagen toegang tot 10+
gekwalificeerde kandidaten
- Niet tevreden?
Je vindt de geschikte mensen niet omdat...
je vacature in de massa verdwijnt
Je deelt ‘m op jobboards of LinkedIn, maar je krijgt amper reacties — en al helemaal geen goede.
bureaus veel beloven, maar weinig leveren
Geen updates, geen transparantie, geen verantwoordelijkheid.
werving op je lijst staat, maar nooit bovenaan
Je hebt honderd dingen te doen, en personeel zoeken slokt tijd op die je niet hebt.
Ontdek
de enige partij die jouw vacature écht in verbinding brengt met vakmensen
Volledig ontzorgd
Van strategie tot selectie, wij regelen alles.
- We begrijpen de sector, de taal en het type mensen dat jij zoekt.
- We verdiepen ons in jouw bedrijf alsof het ons eigen is.
- We doen het samen, maar je hoeft zelf (bijna) niks te regelen.
Kwaliteit
Geen stapels CV's, alleen gekwalificeerde kandidaten.
- We begrijpen de sector, de taal en het type mensen dat jij zoekt.
- We verdiepen ons in jouw bedrijf alsof het ons eigen is.
- We doen het samen, maar je hoeft zelf (bijna) niks te regelen.
Minimaal risico
We delen het risico, omdat we geloven in wat we doen.
- We stoppen niet na één ronde, we gaan door tot het werkt.
- We delen het risico: als het niet lukt, krijg je een deel terug.
- We houden het simpel, duidelijk en zonder vage beloftes.
2+
Campagnes
+2
Calculators
Opdrachtgever aan het woord
“Samenwerking met InnerJobs in één zin? Mega meedenkend en ik denk dat je daardoor tot de beste resultaten komt”
+3
Wand- en plafondmonteurs
Bekijk één van onze campagnes
“Het doel was om te onderzoek of social media een breder scala aan talentvolle kandidaten zou aantrekken. InnerJobs heeft mij verrast. We waren onder de indruk van de snelheid en kwaliteit van de kandidaten”
Wesley Bronswijk
Eigenaar WeBron Partner Group
Wat staat je te wachten?
1. Kennismaking
Wij luisteren naar jouw probleem, behoeften en doelen om te kwalificeren of wij je kunnen helpen.
2. Onboarden & bouwen
Na een akkoord begint de onboarding. Wij willen alles weten van je bedrijf! Wij ontzorgen je volledig en de campagne wordt gebouwd op basis van jouw behoeften.
3. Lanceren en screenen
Nadat de kandidaten door de screening zijn gegaan, nemen wij contact op met alle kandidaten voor een verdere screening, om zo uiterst gemotiveerde en gekwalificeerde kandidaten te presenteren.
4. Gesprekken
Jij voert de gesprekken met enkel gekwalificeerde kandidaten en jij beslist wie je toevoegt aan je bedrijf. Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe collega!
