Eindelijk weer een stroom van geschikte sollicitanten

InnerJobs combineert strategische videocontent, social advertising en slimme wervingsinfrastructuur tot één systeem dat kandidaten bereikt, overtuigt en activeert.

Een vacature alleen overtuigt niemand meer.

Kandidaten willen zien waar ze terechtkomen, met wie ze werken en waarom ze moeten reageren. Zonder sterk werkgeversverhaal, goede content en een meetbare funnel blijft recruitment gokken.

Je vacature is niet goed zichtbaar

Kandidaten weten niet wie je bent, wat het werk is en waarom ze juist bij jou moeten zijn.

Je advertenties trekken aandacht, maar geen actie

Bereik zonder boodschap levert vertoningen op, maar geen kwalitatieve sollicitanten.

Je opvolging en funnel lekken kandidaten

Te lange formulieren, trage opvolging en geen tracking. Goede mensen vallen ertussen.

Geef jouw vacature een InnerBoost🚀

We combineren strategie, video, advertising en infrastructuur tot één systeem dat kandidaten bereikt, overtuigt en activeert.

Positioneren

Scherp krijgen waarom kandidaten voor jouw bedrijf kiezen.

Produceren

Videocontent maken die werk, mensen en cultuur zichtbaar maakt.

Adverteren

Campagnes die latent werkzoekenden bereiken en converteren.

Optimaliseren

Met data verbeteren op sollicitaties, kwaliteit en kosten.

Video die laat zien hoe werken écht voelt.

We brengen mensen, werk en sfeer in beeld, zodat kandidaten al vóór hun sollicitatie voelen of het past.

Hoe partners hun werving doorbraken

6 sollicitanten

Intermontage genereerde zichtbaarheid voor BBL-opleiding

44 sollicitanten

Asiades kreeg 44 sollicitanten met social recruitment en video’s

12+ servicemonteurs machinebouw

WeBron werfde 12 servicemonteurs machinebouw

Vacaturebank als basis

InnerTechniek kreeg een professionele recruitmentwebsite

2 nieuwe medewerkers

Borian Events werfde 40 sollicitanten voor foodtruck medewerkers

2 verkoopadviseurs

Pluimers Isolatie werfde 2 nieuwe verkoopadviseurs

Wat partners zeggen

Frans van Oldeniel

Directeur Van Oldeniel Groep

"Binnen korte tijd geholpen aan een nieuwe collega"

“Phil heeft ons met InnerJobs binnen korte tijd geholpen aan een nieuwe collega. Met zijn innovatie manier van werven en met online campagnes die het beeld over onze organisatie perfect weergeven.”

Wesley Bronswijk

Eigenaar WeBron Partner Group

"We waren onder de indruk van de snelheid"

“Het doel was om te onderzoek of social media een breder scala aan talentvolle kandidaten zou aantrekken. InnerBouw heeft mij verrast. We waren onder de indruk van de snelheid en kwaliteit van de kandidaten”

Kay Smeijer

Marketing Manager Intermontage

"Zeker een aanrader voor anderen"

“In de samenwerking met Innerjobs heb ik veelal contact met Phil. Een fijne sparringpartner die graag meedenkt in het vinden van de beste oplossing. Zeker een aanrader voor anderen die zoeken naar een partner voor het invullen van de openstaande vacatures.”

Een wervingssysteem dat blijft staan

InnerJobs bouwt niet alleen campagnes. We richten ook de digitale basis in: werken bij pagina's, vacatureflows, ATS-koppelingen, automatiseringen en rapportages.

Aantrekken

Social recruitment

Bereik kandidaten via social en campagnes

Overtuigen

Video recruitment

Laat cultuur, werk en mensen zien met video

Converteren

Werken-bij website

Zet verkeer om naar sollicitaties via werken-bij websites

Opvolgen

ATS & persoonlijke ondersteuning

Automatiseer nurturing, reminders en rapportage

Kies de aanpak die past bij jouw wervingsprobleem

Social recruitment campagnes

Advertenties die vacatures onder de aandacht brengen bij de juiste doelgroep en zorgen voor meer sollicitaties.

Recruitment video & content

Video-content voor vacatures en employer branding, gemaakt om campagnes sterker en geloofwaardiger te maken.

Recruitment infrastructuur

Websites, funnels en ATS systemen die jouw recruitment als een huis neerzetten.

Waarom kandidaten reageren.

We combineren strategie, video, advertising en infrastructuur tot één systeem dat kandidaten bereikt, overtuigt en activeert.

Echt

We laten zien wat een bedrijf aantrekkelijk maakt

Strategisch

Eerst positie, dan productie en pas dan advertising.

Datagreven

We bouwen systemen die blijven verbeteren.

Resultaatgericht

Sollicitaties, kwaliteit en kosten. Alles meetbaar.

Een team waarop je kunt bouwen

Toen ik zelf solliciteerde, dacht ik echt vaak: wat bedoelen ze hier nou eigenlijk?

Je leest zo’n vacaturetekst en op papier klinkt het allemaal prima. Leuke functie, mooi bedrijf, afwisselend werk, gezellig team. Maar uiteindelijk heb je nog steeds geen idee hoe die baan er in het echt uitziet. Wat je nou echt gaat doen. Wat voor mensen er werken. Of het überhaupt iets voor jou is…

En soms waren vacatures gewoon zó slecht geschreven, dat je na het lezen nog minder wist dan ervoor.

Dat vond ik altijd vreemd. Bedrijven willen goede sollicitanten, maar geven zelf vaak een veel te vaag of verkeerd beeld van de functie. En ondertussen lezen mensen ook steeds minder lange teksten. Dus waarom verwachten we dan nog steeds dat een lap tekst genoeg is om iemand te overtuigen én de juiste mensen aan te trekken?

Daarom zijn we InnerJobs begonnen.

Niet om zomaar video’s te maken, maar om functies veel duidelijker te laten zien. Zodat iemand sneller voelt: dit past bij me. Of juist: dit is niks voor mij.

En door die video-content vervolgens gericht via social media bij de juiste doelgroep onder de aandacht te brengen, zorgen we niet alleen voor meer sollicitanten, maar vooral voor sollicitanten die écht goed passen.

Lees verder...