- Case van Bergström Koeltechniek
Bergström Koeltechniek vond een koelmonteur in 30 dagen
“Phil heeft ons met InnerJobs binnen korte tijd geholpen aan een nieuwe collega. Met zijn innovatie manier van werven en met online campagnes die het beeld over onze organisatie perfect weergeven.”
Klantnaam
Doel
Service
Componenten
Recruitmentvideo’s
1 koelmonteur
12 sollicitanten
30 dagen
Probleem
Bergström Koeltechniek zocht een koelmonteur, maar liep tegen een bekend probleem aan: de juiste vakmensen zijn schaars en reageren niet vanzelf op een standaard vacature. Actief zoekenden vormen maar een klein deel van de markt. Tegelijk moest de campagne wel de juiste mensen aanspreken, niet simpelweg zoveel mogelijk reacties opleveren. De uitdaging zat dus niet alleen in bereik, maar vooral in relevant bereik onder technisch personeel dat past bij de functie en de praktijk van het bedrijf.
Aanpak
We hebben een social recruitmentcampagne opgezet die volledig gericht was op de doelgroep. Daarbij lag de focus op herkenbaarheid, duidelijkheid en lage drempel tot solliciteren. In de advertenties hebben we niet alleen de functie benoemd, maar vooral het werk, de werkomgeving en het type bedrijf zichtbaar gemaakt. Zo trek je minder ruis aan en meer mensen die echt aansluiting voelen. Door de campagne gericht te verspreiden onder technisch personeel in de regio ontstond snel tractie en kwamen er binnen korte tijd relevante sollicitaties binnen.
Resultaat
De campagne leverde binnen 30 dagen 12 sollicitanten op, tegen een gemiddelde kostprijs van €34 per sollicitatie. Belangrijker nog: daar kwam uiteindelijk ook een nieuwe koelmonteur uit voort.
- Test
Past dit bij jouw vacature?
Je hebt gezien hoe we instroom en selectie als systeem aanpakken.
De vraag is simpel: past dit bij jouw situatie?
