Kennisbank

Leer alles over recruitment marketing en employer branding

Wat is recruitment marketing?

Recruitment marketing is het strategisch toepassen van marketingprincipes om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, betrokken te maken en te converteren...

Lees verder

Faq

Veelgestelde vragen

Wat is recruitment marketing?

Recruitment marketing is het strategisch toepassen van marketingprincipes om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, betrokken te maken en te converteren tot nieuwe personeelsleden.

Werkt recruitment marketing voor elke vacature?

Ja, in de praktijk gebruikt ieder bedrijf recruitment marketing. Alleen doen veel bedrijven het onbewust of slecht. Een vacature online zetten is ook recruitment marketing, maar dat is vaak te oppervlakkig om echt op te vallen. Het verschil zit dus niet in óf je recruitment marketing gebruikt, maar in hoe goed je het inzet.

Welk platform werkt het beste voor recruitment?

Dat hangt af van waar je doelgroep zit en hoe zij zich oriënteert. LinkedIn is vaak geschikt voor zakelijke en specialistische functies. Instagram en Facebook zijn vaker sterker voor zichtbaarheid, employer branding en praktisch ingestelde doelgroepen. Het juiste platform bepaal je niet op gevoel, maar op doelgroep, klikgedrag, kosten per sollicitatie en kwaliteit van de kandidaten.

Wat is het verschil tussen recruitment marketing en recruitment?

Recruitment is het totaalplaatje. Recruitment marketing is daar een onderdeel van. Recruitment marketing zorgt dat mensen je vacature zien en geïnteresseerd raken. Maar daarna moet de rest ook kloppen: je positionering als werkgever, de inhoud van de vacature, de manier van solliciteren en het selectieproces. Veel bedrijven denken dat ze een wervingsprobleem hebben, terwijl het echte probleem ergens anders in het recruitmentproces zit.

Wat moet er op orde zijn voordat recruitment marketing echt werkt?

Je werkgeversverhaal moet duidelijk zijn. De functie moet scherp gepositioneerd zijn. De vacaturepagina moet overtuigen. En solliciteren moet makkelijk zijn. Als één van die onderdelen zwak is, zakt de hele campagne in elkaar.

Praten is makkelijk. Daarom bewijzen we het eerst.

Daarom starten we gratis. 14 dagen lang bouwen en draaien we jullie campagne, zodat jullie zien wat het oplevert voordat je ook maar één euro uitgeeft.

Je krijgt concreet terug:

Volledig gebouwd door ons
Strategie, advertenties en landingspagina. Je hoeft alleen op te volgen
Elke sollicitant voor jullie (gratis)
Iedereen die binnen 14 dagen solliciteert mogen jullie aannemen. Geen fee, geen factuur, geen voorwaarden.
Geen verplichting
Bevalt het? Dan schalen we op. Bevalt het niet? Geen probleem.

Check of je in aanmerking komt

Wij tillen jouw werving naar een hoger niveau

Recruitment in de bouw:

Werkgevers:

Contactgegevens:

Nieuwezijds voorburgwal 328
1012 RW Amsterdam

+316 16442031

info@innerjobs.nl

Privacybeleid

Algemene voorwaarden

Je sollicitatie is voltooid!

We nemen binnen 24 uur contact met je op. In de tussentijd kun je alvast door onze andere vacatures scrollen, misschien zit er nog iets leuks voor je bij!

Naar vacatures