- Case van Asiades
Asiades kreeg 44 sollicitanten met social recruitment en video’s
Klantnaam
Doel
Service
Componenten
Recruitmentvideo’s
€8,71 per sollicitant
44 sollicitanten
13.669 mensen bereikt
Probleem
Asiades heeft een sterke commerciële website die vooral is ingericht op collecties, showroom, sales en internationaal klantcontact. Daarmee staat het merk goed, maar de site is niet opgezet als recruitmentomgeving. Er was geen duidelijke route voor kandidaten om laagdrempelig in te stromen en snel gekwalificeerd te worden. Daarom was een losse recruitmentfunnel nodig die beter aansloot op het doel van de campagne.
Aanpak
We hebben voor Asiades een social recruitmentcampagne opgezet met video, een aparte landingspagina en een kwalificatietest. De video maakte de campagne persoonlijker en zorgde voor meer aandacht en herkenning bij de doelgroep. Via de landingspagina en test konden kandidaten snel worden voorgekwalificeerd. Daarna pakten wij ook de opvolging op, zodat Asiades zelf geen tijd kwijt was aan het eerste contact en de eerste selectie.
Resultaat
In ongeveer een maand tijd leverde de campagne 44 leads op tegen €8,71 per lead. Daarnaast zorgde de campagne voor 433 uitgaande klikken, een CTR van 3,84% en een CPC van €0,46. In een andere rapportageweergave waren ook 19 leads zichtbaar tegen €13,34 per lead. Er is in deze periode niemand aangenomen, maar de campagne liet wel duidelijk zien dat de combinatie van video, kwalificatietest en actieve opvolging zorgde voor concrete en meetbare instroom.
