Ons werk
Center Parcs werfde 11 nieuwe housekeepers
Klantnaam
Center Parcs
Doel
Instroom van geschikt personeel vergroten
Werk
Social recruitment
Video recruitment
Resultaat
+ 102 sollicitanten
+ 11 nieuwe housekeepers in 4 maanden
01. Probleem
Geen housekeeper gevonden in maanden
Goede housekeepers vinden bleek lastig.
Vacatures stonden open, maar bereikten niet de juiste mensen.
Traditionele werving leverde te weinig passende reacties op.
02. Oplossing
Echte verhalen, gericht verspreid
We kozen niet voor vacatureteksten, maar voor mensen.
Housekeepers vertelden zelf hoe het werk écht is bij Center Parcs.
Deze video’s verspreidden we via Facebook en Instagram, gericht op de juiste doelgroep.
03. Resultaat
Structurele instroom
In 4 maanden tijd:
+ 102 sollicitanten
+ 11 nieuwe housekeepers aangenomen
Video's
Campagnes in bewegend beeld
- Analyse
Waar loopt jouw werving vast?
Te weinig sollicitanten of reacties van slechte kwaliteit? Je kunt niet groeien zonder mensen. Ontdek waar jouw instroom vastloopt.
- Analyse van de 5 pijlers van werving
- Checklist: waar loopt jouw instroom vast?
- Werving Scan met verbeterpunten
