- Fix je vacatures
JE WERVING LOOPT VAST. Wij laten je zien waarom
Je hebt geen tekort aan mensen. Je hebt een tekort aan zichtbaarheid, duidelijkheid en aantrekkingskracht.
Wij laten je zien waar het misgaat.
- Je vacatures krijgen te weinig reacties
- De kandidaten die reageren passen niet
- Je weet niet waar jouw werving vastloopt
- 5 pijlers
Wat jouw instroom maakt of breekt
Goed werven begint niet bij een vacature, maar bij de fundering daaronder.
Deze vijf pijlers bepalen of kandidaten je zien, begrijpen, aanspreken en uiteindelijk blijven.
Als één van deze onderdelen zwak is, loopt je instroom vast — hoe goed je ook zoekt.
- Checklist
Waarom jouw instroom nu vastloopt
Deze 10 vragen geven je in één minuut inzicht in de punten die je werving nu tegenhouden.
Doelgroep
1. Weten jullie wie jullie ideale kandidaat precies is (persona)?
(Geen duidelijk profiel = verkeerde targeting.)
2. Hebben jullie een duidelijke reden waarom iemand bij jullie moet komen werken (EVP)?
(Geen duidelijke reden = geen motivatie.)
3. Kunnen kandidaten in één oogopslag zien wat jullie te bieden hebben?
(Voordelen, salaris, werktijden en sfeer direct zichtbaar = hogere conversie.)
4. Gebruiken jullie echte foto’s en video’s van de werkvloer?
(Stockfoto’s en tekst laten niet goed het bedrijf zien.)
5. Lijken jullie vacatures níet op die van directe concurrenten?
(Je valt weg als alles hetzelfde klinkt.)
Werkgeversaanbod
Zicht- en vindbaarheid
6. Adverteren jullie actief op Facebook, Instagram, Youtube of TikTok?
(Zonder ads bereik je 80% van je doelgroep niet.)
7. Hebben jullie afgelopen 30 dagen content geplaatst die kandidaten kan aanspreken?
(Geen content = geen aandacht = geen sollicitanten.)
8. Weten jullie welk kanaal jullie de meeste sollicitanten oplevert?
(Gokwerk = geld en tijd verliezen.)
9. Reageren jullie binnen 24 uur op elke sollicitant?
(Snelle reactie = veel hogere kans op gesprek.)
10. Kun je via mobiel binnen 1 minuut solliciteren?
(70% doet dit mobiel. Obstakels = afhakers.)
Sollicitatieproces
- Werving Scan
Jouw werving
start hier
Voordat je meer sollicitanten kunt krijgen, moet je weten waarom het nu vastloopt. Wij maken een gratis Werving Scan: helder, praktisch en gericht op directe verbetering.
- Waar je doelgroep je níet ziet
- Wat kandidaten missen in je aanbod
- Concrete verbeterpunten
