- Case van WeBron Partner Group
WeBron werfde 12 servicemonteurs machinebouw
233 sollicitanten
12+ servicemonteurs machinebouw
1,5 jaar looptijd
Probleem
Webron is actief in machinebouw, engineering, onderhoud en revisie en positioneert zich als technische partner met focus op vakmanschap, flexibiliteit en brede inzetbaarheid. Op recruitmentvlak was de basis er wel, maar de candidate journey nog beperkt. De werken-bij pagina gaf weinig verdieping per functie en begeleidde kandidaten nog niet sterk genoeg richting sollicitatie. Daardoor was er wel zichtbaarheid, maar nog geen recruitmentaanpak die structureel instroom kon opleveren.
Aanpak
Voor Webron hebben we een social recruitmentcampagne opgezet gericht op servicemonteurs machinebouw. Daarbij kozen we bewust voor een korte funnel zonder aparte landingspagina. Kandidaten kwamen direct in een compacte route met kwalificatietest, zodat de drempel laag bleef en tegelijkertijd snel duidelijk werd wie inhoudelijk aansloot.
Resultaat
De campagne leverde 233 sollicitanten op en resulteerde uiteindelijk in 12 aangenomen servicemonteurs machinebouw over een periode van meer dan 1,5 jaar. Daarmee kreeg Webron niet alleen meer zichtbaarheid, maar vooral een stabiele instroom van kandidaten via een eenvoudige en effectieve recruitmentfunnel.
