- Case van InnerTechniek
InnerTechniek kreeg een professionele recruitmentwebsite
Klantnaam
Doel
Service
Componenten
Duidelijke employer branding
Vacaturebank als basis
Professioneel online fundament
Probleem
InnerTechniek had nog geen recruitmentwebsite en daarmee ook geen sterk online fundament voor werving. Er was geen centrale plek om het verhaal van de organisatie te vertellen, vacatures overzichtelijk te tonen en sollicitanten gericht naar actie te begeleiden. Daardoor ontbrak niet alleen zichtbaarheid, maar ook structuur in de candidate journey. De basis om campagnes of instroom goed op te vangen was er simpelweg nog niet.
Aanpak
We hebben een recruitmentwebsite ontwikkeld vanuit positionering en gebruiksgemak. Daarbij lag de focus niet alleen op een nette uitstraling, maar vooral op een duidelijke opbouw voor kandidaten. Het verhaal van InnerTechniek, de vacatures en de route naar solliciteren zijn helder uitgewerkt, zodat bezoekers sneller begrijpen waar het bedrijf voor staat en welke kansen er liggen. Daarnaast is een vacaturebank ingericht als praktische basis voor verdere groei in werving.
Resultaat
Met de nieuwe recruitmentwebsite heeft InnerTechniek nu een professioneel fundament voor instroom. Kandidaten krijgen een duidelijker beeld van de organisatie, vacatures zijn overzichtelijk gepresenteerd en de route naar solliciteren staat klaar. Daarmee is de organisatie niet alleen beter zichtbaar, maar ook klaar om toekomstige recruitmentcampagnes en sollicitatiestromen goed op te vangen.
- Test
Past dit bij jouw vacature?
Je hebt gezien hoe we instroom en selectie als systeem aanpakken.
De vraag is simpel: past dit bij jouw situatie?
