- Case van Pluimers Isolatie
Pluimers Isolatie werfde 2 nieuwe verkoopadviseurs
Klantnaam
Doel
Service
Componenten
Kwalificatietest
63 sollicitanten
2 verkoopadviseurs
45 dagen
Probleem
Pluimers Isolatie had een duidelijke behoefte aan nieuwe verkoopadviseurs. De uitdaging zat niet alleen in het creëren van bereik, maar vooral in het aantrekken van mensen die passen bij de functie en de organisatie. In een concurrerende arbeidsmarkt levert standaard werving vaak te weinig relevante reacties op. Daarom was het nodig om de vacature sterker en gerichter in de markt te zetten.
Aanpak
We hebben een social recruitmentcampagne opgezet waarin niet alleen de vacature, maar vooral het verhaal achter de functie centraal stond. Door de rol op een eerlijke en duidelijke manier neer te zetten, werd voor kandidaten sneller zichtbaar wat het werk inhoudt en waarom Pluimers Isolatie een interessante werkgever is. Vervolgens hebben we deze boodschap gericht verspreid onder de juiste doelgroep, zodat de campagne niet draaide om losse kliks, maar om relevante instroom.
Resultaat
De campagne leverde 63 sollicitanten op en resulteerde uiteindelijk in 2 nieuwe verkoopadviseurs. Daarmee werd de vacature niet alleen zichtbaar, maar ook daadwerkelijk ingevuld.
